Обязанности: Ведение учета личного состава предприятия; Оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); Оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; Учет, хранение и заполнение трудовых книжек; Учет трудового стажа; Оформление справок о трудовой деятельности работников; Оформление документов, необходимых для назначения пенсий, компенсаций и льгот;...